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Seus direitos trabalhistas, com uma advogada que cuida pessoalmente do seu caso.

Sou Eloisa Helena Krauss, advogada desde 2005. Atendo exclusivamente trabalhadores, sem que você precise sair de casa: tudo pelo WhatsApp, com processo eletrônico.

  • 20+ anosde advocacia
  • OAB/SC 22.379inscrição ativa
  • até 24 horas úteispara resposta
Eloisa Helena Krauss, advogada trabalhista
Dra. Eloisa Krauss
Advogada trabalhista · OAB/SC 22.379
Situações que atendo

Reconhece alguma dessas situações?

Entenda o que a lei garante em cada caso. Se ainda tiver dúvida, me conte o que aconteceu.

Não recebi o acerto

Saiba o que entra no acerto de contas, qual o prazo para pagamento e o que fazer se a empresa atrasou ou pagou a menos.

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Quero sair por culpa da empresa

Quando a empresa descumpre suas obrigações, o trabalhador pode encerrar o contrato e receber tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa.

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Horas extras não pagas

Entenda o limite da jornada, o adicional mínimo de 50%, o intervalo de almoço e como provar as horas trabalhadas a mais.

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FGTS não depositado

Veja como consultar seu FGTS pelo celular, quanto a empresa deve depositar e quais direitos você tem se faltar dinheiro na conta.

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Trabalhei sem carteira

Quem trabalha sem registro pode pedir na Justiça o reconhecimento do vínculo e todos os direitos do período, inclusive FGTS e INSS.

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Fui demitido por justa causa

A justa causa é a punição mais grave do contrato de trabalho e precisa ser provada pela empresa. Veja quando ela pode ser anulada.

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Assédio moral ou humilhações

Humilhações repetidas, cobranças abusivas e isolamento podem gerar indenização por danos morais e até a rescisão indireta do contrato.

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Acidente ou doença do trabalho

Quem sofre acidente ou adoece por causa do trabalho pode ter direito a estabilidade de 12 meses, FGTS durante o afastamento e indenizações.

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Insalubridade ou periculosidade

Quem trabalha exposto a agentes nocivos ou a risco de vida tem direito a um adicional no salário. Veja os percentuais e quem tem direito.

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Salário pago por fora

Valores pagos sem constar no contracheque reduzem seu FGTS, férias, 13º e aposentadoria. Veja como cobrar as diferenças.

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Como funciona

Do primeiro contato ao processo, sem sair de casa

  1. 1

    Conte seu caso

    Preencha a triagem rápida. A mensagem chega no meu WhatsApp com tudo organizado.

  2. 2

    Análise pessoal

    Eu leio, tiro dúvidas e explico seus direitos e caminhos possíveis, em até 24 horas úteis.

  3. 3

    Contrato digital

    Se decidirmos seguir, você assina o contrato pelo celular (gov.br ou assinatura eletrônica).

  4. 4

    Acompanhamento

    Você envia documentos por foto e recebe as atualizações do processo pelo WhatsApp.

Veja em detalhes como funciona o atendimento →

Quem vai cuidar do seu caso

Atendimento humano, do começo ao fim

Advogo desde 2005 e já fui professora de Direito do Trabalho no ensino superior. Hoje também me formo em conciliação e mediação pela ESMESC, porque muitas vezes um bom acordo resolve mais rápido do que uma longa disputa.

Aqui você não fala com robô nem com uma central: fala comigo. Explico cada etapa em linguagem simples, sem juridiquês, e com franqueza, inclusive quando o melhor caminho não é entrar com uma ação.

Falar com a Dra. Eloisa

Perguntas frequentes

Preciso ir a um escritório?

Não. Todo o atendimento é online: conversa pelo WhatsApp, envio de documentos por foto, contrato assinado digitalmente e processo eletrônico. Você acompanha tudo pelo celular, de qualquer lugar do Brasil.

Quem vai cuidar do meu caso?

Eu mesma, Eloisa Helena Krauss (OAB/SC 22.379). Não há repasse para outros advogados nem atendimento por robôs: cada caso é analisado e conduzido pessoalmente.

Quanto custa?

A forma de cobrança é combinada com transparência antes de qualquer contratação, de acordo com o seu caso, e fica registrada em contrato. Você não assume nenhum compromisso ao contar sua situação.

Em quanto tempo recebo resposta?

Respondo pessoalmente em até 24 horas úteis. Se você preencher o formulário de triagem, a análise inicial é mais rápida, porque já chego à conversa com as informações principais.

Tenho prazo para entrar com a ação?

Sim. Em regra, você tem até 2 anos depois do fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar direitos dos últimos 5 anos. Quanto antes você procurar orientação, mais direitos podem ser preservados.

Atendo trabalhadores de qualquer estado?

Sim. Os processos trabalhistas são eletrônicos em todo o país (PJe), o que permite atuar em qualquer Tribunal Regional do Trabalho do Brasil.

Ainda dá tempo de processar? Use a calculadora de prazo e descubra em segundos até quando você pode entrar com a ação.

Conte o que aconteceu. Eu analiso pessoalmente.

Sem compromisso. Resposta em até 24 horas úteis.

Contar meu caso no WhatsApp